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武安發(fā)電公司通過系統(tǒng)構(gòu)建多維度、全周期的成長支持體系，為青年職工搭平臺、拓通道、壓擔子，為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁的青春動力。

該公司聚焦青年職工成長關(guān)鍵環(huán)節(jié)，打出培養(yǎng)“組合拳”。通過優(yōu)化人才引進激勵政策，該公司加大對高學(xué)歷青年人才的吸引與保留力度；創(chuàng)新實施“金種子”培養(yǎng)計劃，為優(yōu)秀青年鋪設(shè)清晰、快速的職業(yè)發(fā)展通道；建立動態(tài)、分層級的后備人才儲備庫，形成涵蓋管理、技術(shù)、技能等多通道的“人才蓄水池”。截至目前，該公司首批選拔的后備人才中，已有多人通過公開選拔、申報評審等途徑，走上關(guān)鍵崗位，成為骨干力量。

同時，該公司建立健全專業(yè)技術(shù)人才激勵機制，制定專項管理辦法，培育評選出多名青年技術(shù)專家，鼓勵他們在重大工程、改革創(chuàng)新、風(fēng)險防控等關(guān)鍵任務(wù)中發(fā)揮重要作用，為公司發(fā)展提供堅實的技術(shù)支撐與智慧力量。