近年來,大唐東營發(fā)電有限公司深入踐行“以職工為中心”的工作理念,用真心傾聽需求、以誠心辦好實事、靠真情關愛職工,構建起以“精神共建、四季關懷、環(huán)境提升”為支柱的職工幸福服務體系,持續(xù)提升職工生活品質(zhì),切實增強職工的幸福感與歸屬感。
筑牢暖心服務“新陣地”。該公司工會積極響應《深化改革幸福大唐建設專項方案》,堅持分類施策、精準服務、便利職工的原則,升級“陽光生態(tài)餐廳”,從環(huán)境提質(zhì)與服務提效雙維度發(fā)力,營造舒適雅致的就餐氛圍;緊密圍繞職工需求,打造發(fā)電分會“唐心驛站”職工共享服務點,獲市總工會新時代職工小家專項補助5000元。
傳遞關愛職工“新溫度”。該公司做實精準關愛,精心開設職工子女暑期托管班,為11名職工子女提供貼心服務,有效解決職工后顧之憂,獲省級補貼1萬元。持續(xù)深化“紅娘工程”,組織3場青年聯(lián)誼活動,助力14名青年職工成功牽手,累計發(fā)放“幸福家庭基金”、紅娘專項獎勵7.4萬元。??
激活健康關愛“新動能”。該公司積極響應國家“體重管理年”號召,以全民健身季為契機,開展“八段錦”交流賽、趣味運動會、“大唐杯”足球賽等特色活動,引導廣大職工以強健的體魄和飽滿的狀態(tài)履職盡責、擔當作為。持續(xù)升級健康保障服務,提高職工體檢標準,邀請醫(yī)療專家開展健康講座、心理疏導等活動,增設“職工健康服務點”4處,配備創(chuàng)可貼、應急外用藥品、跳繩等便民健康設備,讓健康關愛時刻在線,全方位為職工身心健康保駕護航。